产假期间五险一金谁交
本文已影响2.91W人
本文已影响2.91W人
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假期间有年终奖金吗发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。 如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放年终奖。
产假从哪天开始算从申请的那天开始算,女职工生育享受98天产假(产假具体天数要看当地具体政策,有的地区可能是158天)。其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假符合法律。
生育津贴要扣除单位缴的五险一金吗
年五一放假安排 五一放假最新通知
2013年五一放假安排 五一放假最新通知
【五一假期去哪玩】五一去哪里旅游最好
【五一假期去哪玩】五一去哪里旅游最好 五一去哪儿玩比较好
【中餐厅第五期嘉宾是谁】中餐厅第五期泰国明星是谁
29省份明确陪产假 最长假期可达一个月
年五一放假安排时间表!
【产假和哺乳假一起多久】产假和哺乳假总共多长时间
产后瘦身黄金期 谁说产后瘦不下来
五一假期广东省高速公路免费时间5月1 3日
如果不缴纳五险一金会怎样 五险一金到底有啥用
年五一放假时间安排表
年五一放假安排时间表
【2017五一放假安排时间表】五一放假安排2017 2017年五一放假安排
【产假工资怎么算】产假期间工资如何发放
【五一放假安排2016通知】 今年五一放假安排2016 五一放假安排 2016 五一放假几天
2019年五一放假4天放假调休安排 五一放假4天加班工资怎么算
年五一放假4天放假调休安排 五一放假4天加班工资怎么算
产假多少天2020年新规定 产假期间工资如何发放