哺乳假是什么时候出台的规定
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哺乳假是2012年开始出台的规定。
哺乳假是职场女性在生完宝宝之后依法享有的一个假期,很多人不知道这个政策是具体是什么时候出台的,其实这个政策是2012年开始出台的,在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,女职工每天享有一小时的“哺乳假”。
北京哺乳假2020最新规定1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2、婴儿满1周岁后身体特别虚弱的可适当延长哺乳期;(无明确延长时间规定)
3、婴儿满1周岁后如正值夏季,单位可根据具体情况,适当延长哺乳期1至2个月;
工资待遇:因哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
哺乳假会影响年终奖吗一般是不影响的。哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。
宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
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